FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

4. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

6. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

8. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

9. Organizuoja socialinių paslaugų, piniginės socialinės paramos, tikslinių kompensacijų, socialinių išmokų skyrimą, mokėjimą bei išmokų perskaičiavimą bei paramos mokiniams teikimą, būsto neįgaliesiems pritaikymą ir sveikatinimo priemonių įgyvendinimą savivaldybėje.

10. Dalyvauja organizuojant ir kontroliuojant Lietuvos Respublikos sveikatos politikos ir valstybinių sveikatos programų įgyvendinimą savivaldybės teritorijoje.

11. Koordinuoja socialinės paskirties įstaigų, išlaikomų iš rajono savivaldybės biudžeto, veiklą ir organizuoja priskirtose socialinių paslaugų įstaigose teikiamų bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros kokybės kontrolę.

12. Organizuoja pasėlių deklaravimą, ūkininkų ūkių registravimą, pasirašo ūkininkų ūkių registravimo pažymėjimus.

13. Teikia teismui procesinius dokumentus dėl pilnamečio fizinio asmens pripažinimo neveiksniu ar ribotai veiksniu, globos (rūpybos) nustatymo, globėjo (rūpintojo) paskyrimo, globėjo (rūpintojo) atleidimo arba nušalinimo nuo pareigų atlikimo.

14. Rengia savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus.

15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – edukologija (arba);

1.3. studijų kryptis – visuomenės sveikata;

1.4. studijų kryptis – žemės ūkis (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.6. darbo patirtis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;

1.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.