FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

8. Tikrina pareiškėjų duomenis kompiuterinėse duomenų bazėse (Gyventojų registro, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos, Ūkininkų ūkių registro, Nekilnojamojo turto registro, Užimtumo tarnybos ir kitose) socialinio pobūdžio išmokų skyrimo tikslais.

9. Rengia ir išduoda pažymas, patvirtinančias socialines pajamas. Dirba kompiuterinėmis programomis „Parama“, SPIS, įveda išmokų gavėjų duomenis, nustato teisę į išmokas.

10. Priima gyventojų prašymus ir rengia dokumentus Paramos mirties atveju įstatyme nustatytoms išmokoms bei tikslinėms kompensacijoms (išmokos gavėjo mirties atveju) gauti.

11. Priima ir nagrinėja prašymus išmokoms pagal Išmokų vaikams įstatymą gauti, nustato teisę į išmoką, formuoja asmenų bylas.

12. Skyriaus vedėjo pavedimu vykdo kito Socialinės paramos ir kaimo reikalų skyriaus valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

arba:

1.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.4. darbo patirtis – socialinės paramos srities patirtis;

1.5. darbo patirties trukmė – 1 metai.