FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

4. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

6. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

8. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

9. Dalyvauja formuojant ir įgyvendinant savivaldybės švietimo, kultūros ir sporto politiką, vykdo valstybės politiką švietimo, kultūros ir sporto srityse, įgyvendinant Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus.

10. Koordinuoja pasiekimų patikrinimų organizavimą, vykdymą ir vertinimą, organizuoja jų priežiūrą, teikia savivaldybės duomenis duomenų perdavimo sistemoje NECIS.

11. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių švietimo įstaigų veiklą, organizuoja šių įstaigų vadovų pasitarimus aktualiais švietimo klausimais, teikia visuomenei informaciją apie rajone veikiančias pavaldžias mokyklas, švietimo programas, mokymosi formas, kultūros įstaigas.

12. Teikia savivaldybės švietimo įstaigoms siūlymus dėl sąlygų gerinimo vykdant ikimokyklinį, priešmokyklinį ir bendrąjį ugdymą bei neformalųjį vaikų švietimą, dalyvauja rengiant savivaldybės švietimo įstaigų tinklo pertvarkos planų projektus, savivaldybės tarybai patvirtinus, koordinuoja jų įgyvendinimą.

13. Rengia savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – pedagogika (arba);

1.3. studijų kryptis – edukologija (arba);

arba:

1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.5. darbo patirtis – formaliojo švietimo srities patirtis;

1.6. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

2. Atitikimas kitiems reikalavimams:

20.1. atitikti Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2004 m. lapkričio 3 d. įsakymo Nr. ISAK-1717 4 ir 5 punktuose nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;