FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

3. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.

6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.

7. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.

8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.

9. Vykdo teisės aktų savivaldybėms priskirtas funkcijas kultūros srityje, formuoja ir įgyvendina kultūros politiką savivaldybės teritorijoje, koordinuoja ir kontroliuoja savivaldybei pavaldžių kultūros įstaigų darbą, organizuoja ir koordinuoja kultūros programų rengimą ir jų įgyvendinimą, bendradarbiauja su visuomeninėmis organizacijomis ir privačiais asmenimis, organizuojančiais kultūros projektus.

10. Organizuoja bendradarbiavimą su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis organizavimą.

11. Apdoroja su tarptautinių ryšių palaikymu susijusią informaciją, koordinuoja atstovavimą įstaigai arba atstovauja įstaigai santykiuose su kitų valstybių institucijomis bei organizacijomis.

12. Tikrina kultūros paveldo objektų būklę, rengia kultūros paveldo objektų vertinimo aktus, kaupia informaciją ir ją teikia Kultūros paveldo departamentui kultūros ministro patvirtintų Nekilnojamojo kultūros paveldo objektų stebėsenos taisyklių nustatyta tvarka.

13. Vykdo skyriaus vedėjo funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai skyriaus vedėjas negali eiti pareigų.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – kultūros studijos (arba);

1.3. studijų kryptis – menotyra (arba);

1.4. studijų kryptis – paveldo studijos (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.6. darbo patirtis – kultūros paveldo srities patirtis;

1.7. darbo patirties trukmė – 3 metai.