FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis ir fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.

7. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.

8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.

9. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.

10. Koordinuoja savivaldybės biudžetinių įstaigų finansinę veiklą, organizuoja savivaldybės finansinių išteklių, tarp jų ir valstybės biudžeto lėšų, skirtų akredituotai vaikų dienos socialinei priežiūrai, paskirstymą, valdymą ir jų panaudojimą.

11. Organizuoja ir kontroliuoja savivaldybės biudžeto projekto rengimą, vertina biudžetinių įstaigų paraiškų ekonominį pagrįstumą, analizuoja savivaldybės biudžeto projektą.

12. Koordinuoja ir užtikrina savivaldybės finansinių ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą ir pateikimą Viešojo sektoriaus ataskaitų konsolidavimo informacinėje sistemoje.

13. Teikia pasiūlymus dėl finansinių lengvatų savivaldybės biudžeto sąskaita įmonėms, tenkinančioms būtiniausius gyventojų poreikius. Padeda įgyvendinti savivaldybės strateginį planą finansų valdymo srityje.

14. Kontroliuoja savivaldybės gautų paskolų atskaitomybę, palūkanų sumokėjimo teisingumą, rengia savivaldybės tarybos sprendimų projektus dėl paskolų gavimo ir garantijų teikimo.

15. Vykdo skyriaus vedėjo funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai skyriaus vedėjas negali eiti pareigų.

16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – finansai (arba);

1.3. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.5. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;

1.6. darbo patirties trukmė – 3 metai.